... konfliktbearbeitung

Sie möchten aktuelle Konflikte im Team, Meinungsverschiedenheiten zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Führungspersonen und Mitarbeitenden zusammen mit den Betroffenen konstruktiv angehen und klären.

Sie sind in einen Konflikt verwickelt und wollen als Einzelperson eigene und fremde Positionen und Interessen reflektieren und alternative Handlungsstrategien entwickeln.

Sie suchen nach Lösungen, die für alle beteiligten Parteien zufriedenstellend sind und möchten Konflikte in einem Rahmen anpacken, der eine offene und konstruktive Auseinandersetzung erlaubt. Mit professioneller und unvoreingenommener Begleitung werden die unterschiedlichen Positionen auf den Tisch gebracht. Die Parteien werden angeregt, die Hintergründe des Konfliktes auszuleuchten, gegenseitige Bilder zu reflektieren und Perspektivenwechsel zu wagen.